为促进员工知识交流与经验分享，进一步推进学习型组织建设，近期，岳池县烟草专卖局对接全市系统天府金叶大讲堂平台，启动第二轮“先锋大讲堂”活动。

在首轮活动中，县局以“多元主题+全员参与”为核心，打破行业壁垒与岗位界限，鼓励干部职工走上讲台，内容涵盖社会热点、廉洁教育、生活感悟、历史文化、现代科技、专业技能等多个领域，累计开展22期分享。多元化主题及形式充分激发干部职工创新思维，通过“班子带、个人讲、职工评”方式，助推干部职工实现从“站上讲台”到“享受分享”的积极转变，以及从“知识吸收”到“能力输出”的潜能激活，促进职业发展和个人成长，持续提升“担提转”学习教育实效。

新一轮活动中，县局将聚焦“三个调整”，深化“先锋大讲堂”活动内涵，即将授课形式从“单向灌输”转变为“双向互动”，活动目标从“理论传导”拓展为“行动指引”，平台功能从“知识传递”延伸为“价值共创”，全力打造职工成长的高质量赋能平台。（吴佳琳）